La Plaza San Martín fue nuevamente escenario de lucha y debate, Programa Piloto entrevistó a dos referentes de esta movida: Miriam Tello y Mario Ruiz.
Docentes de diferentes niveles y modalidades se reunieron por segunda vez en lo que va del año: “Nos convocamos, para ver qué hacer ya que no se liquidaron los 100 puntos (50 de noviembre y 50 de diciembre), y la cláusula gatillo que deberíamos haber cobrado.” Además, “para ver cómo va a ser el aumento salarial para el ciclo lectivo y qué medidas tomar”, dijo Tello.
“Estamos complicados porque viendo cómo está la situación no vamos a poder comenzar el ciclo lectivo.”
Y en este llamado a movilización dijo: “También estamos pidiendo el acompañamiento del resto de los colegas para iniciar un conflicto serio. Si no estamos unidos va a ser complicado para todos.”
Con respecto al año pasado, y los 60 días de huelga, alertó que esto fue muy duro y muchos docentes se cansaron. “Y es que creen que la lucha se vendió, pero tenemos que defender el salario digno desde el lugar de cada uno, depende de nosotros ahora”, puntualizó.
“No podemos dejar en manos de ningún gremio o sindicato, teniendo en cuenta que están pidiendo el 50% de aumento, esto sería insignificante porque para un docente con 10 años de antigüedad serían 5 mil pesos, cobraría por debajo de los 23 mil pesos, cuando un salario digno rondaría los 61 mil.”
Los puntos a tratar
La primera reunión de autoconvocados fue el 24 de enero, y el 3 de febrero la segunda, la idea es organizarse y avanzar en las propuestas a los gremios, de cara a este 12 de febrero cuando se reúnan con el gobierno provincial.
En base al Estatuto del Docente y la aplicación de la Ley, manifiestan que en total un centenar de puntos, no fueron liquidados en los últimos 4 años.
Al respecto, Mario Ruiz, explicó que en un Salario básico docente, de acuerdo a la reforma del Nuevo Nomenclador, se liquidó 2.097 puntos cuando debería ser 2.225. Por lo tanto, “son 128 puntos que no se cargaron desde el 2015”. Aunque este caso se da en un cargo básico, señaló que la situación es similar en otros cargos. Además, en el caso de Residencias, según traslado a zonas rurales u otras localidades (en el que la zona es proporcional al salario básico), tampoco se pagan todos los puntos.
En resumen graficó: “Nos pagan por 28 días en vez de 30”.
“La reforma del nomenclador debe actualizarse. Pedimos que esta gestión lo actualice y esperamos que este año se cumpla este reclamo.”
Otro punto de debate es la necesidad de modificación del art. 40, y una actualización de las asignaciones, “queremos que se carguen 500 puntos por hijo (actualmente se paga 3,50 y 4,50 lo cual es un monto insignificante). Esto lo hacemos en defensa de la familia”, destacó.
“Una familia no puede vivir con 20 mil pesos, estamos por debajo de la línea de pobreza.”
Al respecto de estos puntos, señaló: “queremos entregar a los referentes de 6 gremios las propuestas, y así el 12 llegar a un entendimiento con el Ministerio de Educación. Nosotros tenemos otra mirada, la del docente que va todos los días al aula.”
Y en esta línea concluyó: “Estamos en alerta, no queremos el paro”.
Fuente: Programa Piloto
